§ 73 Seniorordning

Optjening

1. Op til 5 år før det kalenderår, hvor medarbejderen kan gå på folkepension, kan virksomheden og medarbejderen skriftligt aftale, at
   medarbejderen kan afholde seniorfridage, herunder antallet af seniorfridage, eller indgå aftale om reducering af den ugentlige arbejdstid.

Placering

1. Placering af seniorfridage eller ændring af den ugentlige arbejdstid
   sker, medmindre andet aftales, efter de samme regler, som gælder
   for lægning af restferie.

Betaling

1. Friheden afholdes uden løn, men medarbejderen kan vælge at få
   udbetalt et forskudsbeløb fra søgnehelligdags- og feriefridagskontoen, forudsat der er dækning på kontoen.

Seniorordning fra 2018-overenskomsten

1. Medarbejdere der har indgået aftale om seniorordning, efter bestemmelsen i 2018-overenskomsten, før 1. marts 2021, kan frit
   vælge om de ønsker at fortsætte i den eller opsige den.