§ 107 Ovn- og ildfast arbejde
Dansk Håndværk og Fagligt Fælles Forbund er enige om, at nærværende afsnit er fællesarbejde, og at Bygge- og Anlægsoverenskomsten angiver vilkårene for udførelse af ovnmurerarbejde, med undtagelse af nedenstående bestemmelser. For arbejde ved bageovne, dampkedler, centralvarmekedler, retorter, industrielle ovne m.m. betales efter nedenstående regler. Arbejdets omfang aftales inden påbegyndelse af opgaven.
Normal arbejdstid
- Den normale effektive arbejdstids længde er pr. uge 37 timer. Den ugentlige arbejdstid fordeles på ugens 5 første dage. Den normale arbejdstid begynder kl. 07.00. Der afholdes 2 gange ½ times pause pr. arbejdsdag. Spisepauserne placeres i overensstemmelse mellem medarbejdere og virksomheden. Virksomheden og medarbejderen kan aftale, at der kun afholdes 1 spisepause pr. dag. For så vidt virksomheden og medarbejderne er enige derom, og såvel den lokale arbejdsgiver- og forbundsafdeling er orienteret, kan arbejdstiden omlægges inden for kl. 06.00 til kl. 18.00, når den daglige arbejdstid overholdes. Der betales i sådanne tilfælde intet tillæg for overarbejde.
Overarbejde/søn- og helligdagsarbejde
- Overarbejde skal ovnmurerne være villige til at udføre, når virksomheden skønner det nødvendigt. Overarbejde regnes fra normal arbejdstids ophør til normal arbejdstids begyndelse og betales for de første 3 timer med et tillæg på 50% og for efterfølgende timer med 100% beregnet af den minimale timeløn ekskl. værktøjsgodtgørelse. Af de nævnte 3 timer kan 1 time lægges umiddelbart før normal arbejdstids begyndelse. Søn- og helligdage samt lørdage betales med et tillæg på 100% beregnet af den minimale timeløn ekskl. værktøjsgodtgørelse. Under over-, søn- og helligdagsarbejde tilstås det arbejderne ½ times spisetid for hver fulde 3½ times arbejde uden fradrag i betalingen herunder ½ times spisetid straks efter den normale arbejdstids ophør, såfremt overarbejde skal strække sig over mere end 1 time.
Lønforhold
- Fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. maj
2021 indgår, udgør minimallønssatsen: kr. 129,00
Ovnmurertillæg pr. time: kr. 65,05
Minimalløn inkl. ovnmurertillæg: kr. 194,05
Fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. januar
2022 indgår, udgør minimallønssatsen: kr. 130,80
Ovnmurertillæg pr. time: kr. 66,10
Minimalløn inkl. ovnmurertillæg: kr. 196,90
Fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts
2023 indgår, udgør minimallønssatsen: kr. 132,75
Ovnmuretillæg pr. time: kr. 67,15
Minimalløn inkl. ovnmurertillæg: kr. 199,90
Firmaet leverer fornødent værktøj. I modsat fald betales værktøjsgodtgørelse pr. time:
- Pr. 1. maj 2021: kr. 3,05
- Pr. 1. januar 2022: kr. 3,10
- Pr. 1. marts 2023: kr. 3,15
Satsforhøjelserne sker med virkning fra den lønningsperiode, hvori de nævnte datoer falder.
Virksomheden leverer omkostningsfrit arbejdstøj.
Firmaet leverer personlige værnemidler i henhold til miljøloven.
Nye ovne udføres på akkord. Hvor priserne ikke er at finde i gældende priskurant, finder en forhandling sted i henhold til overenskomstens akkorderingsbestemmelser. Hvis parterne er enige herom, kan nye ovne udføres på timeløn.
Arbejdsbestemte tillæg
- Er ovnene ophedet til mellem 30 og 50 grader betales et tillæg på 30% beregnet af den minimale løn. Øvrige løn- og arbejdsforhold aftales skriftligt mellem virksomheden og medarbejderne, tillæg m.v. som f.eks.:
- Lufthammertillæg
- Sprøjtetillæg
- Sandblæsningstillæg
- Asbesttillæg
- Kørsel, fortæring og overnatning
- Rejsegodtgørelse