§ 108 Vinterbyggeri
Generelt
For at sikre, at medarbejdere i perioden fra 1. oktober til 30. april kan udnytte arbejdstiden fuldt ud til produktive formål, gennemføres vinterforanstaltninger i overensstemmelse med følgende retningslinjer fra Arbejdstilsynet:
- Bekendtgørelse nr. 477 af 18. maj 2011 om bygge- og anlægsarbejder i perioden fra 1. november til 31. marts.
- Bekendtgørelse nr. 1989 af 9. december 2020, "Bekendtgørelse om bygge- og anlægsarbejder", samt AT-vejledning D.2.11 fra november 2004 om "Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m.".
- Dette gælder i henhold til bekendtgørelsens § 30, stk. 1-3 om indkapslinger og i områder, hvor der udføres arbejde over længere perioder (fast etableret arbejdssted).
- Ved mindre byggeprojekter med en varighed på mere end 3 arbejdsdage, der udføres i perioden fra 1. oktober til 30. april, gennemføres tilsvarende vinterforanstaltninger, medmindre det anses for åbenbart urimeligt eller uhensigtsmæssigt.
Ved gennemførelse af vinterforanstaltninger skelnes der mellem:
- Årstids- og vejrligsbestemte vinterforanstaltninger (ikke overenskomstmæssige vinterforanstaltninger):
- Vejrligsbestemte vinterforanstaltninger udføres i henhold til de specifikationer, der er angivet i projektet, som normalt udarbejdes af bygherren.
- Årstidsbestemte vinterforanstaltninger udføres baseret på virksomhedens retningslinjer.
Når det fremgår af projektbeskrivelsen/byggepladsplanen, eller det burde fremgå, at der skal gennemføres vinterforanstaltninger, skal medarbejderne være villige til at udføre, vedligeholde og eventuelt fjerne både de specificerede og andre årstidsbestemte vinterforanstaltninger mod betaling, i overensstemmelse med virksomhedens instruktioner. Medarbejderens forpligtelser omfatter også årstids- og vejrligsbestemte vinterforanstaltninger, der ikke er specificeret i projektbeskrivelsen/byggepladsplanen, fordi arbejdet udføres i henhold til forsøgsordningen i vinterbekendtgørelsens § 4.
Virksomheden leverer de nødvendige materialer og udstyr til udførelse af de anviste vinterforanstaltninger.
Overenskomstmæssige vinterforanstaltninger er de foranstaltninger, der er aftalt mellem de respektive overenskomstparter.
Disse foranstaltninger omfatter dem, der er angivet under de enkelte fagområder, medmindre:
- de i projektbeskrivelsen/byggepladsplanen for vedkommende arbejde indeholdte krav til foranstaltninger for vinterbyggeri gør efternævnte foranstaltninger overflødige, eller
- det godtgøres, at forhold, som virksomheden ikke råder over, gør det umuligt at gennemføre en eller flere af foranstaltningerne, eller
- der mellem virksomheden og de ved vedkommende arbejde beskæftigede medarbejdere opnås enighed om, at en eller flere af foranstaltningerne kan undværes i det foreliggende tilfælde, dog således, at en sådan aftale ikke strider mod bygherrens angivelse vedrørende ansvaret for udførelse af foranstaltningerne.
Hvor der udføres arbejdsoperationer på samme sted i længere tid, jf. byggepladsbekendtgørelsens § 12, stk. 1, etableres der på virksomhedens foranledning foranstaltninger til beskyttelse mod vejrliget, såsom etablering af egnet telt eller halvtag eller henlæggelse af arbejdet til bygning eller skur så vidt muligt med daglystilgang, medmindre det vil være åbenbart urimeligt eller uhensigtsmæssigt.
I egne arbejdsområder etablerer virksomheden kunstig belysning, hvor dette er nødvendigt for en forsvarlig udførelse af arbejdet.
Virksomheden drager omsorg for at sikre egen vandforsyning mod følgerne af frost, hvor det er nødvendigt for en forsvarlig udførelse af arbejdet.
Medarbejderne har pligt til at udvise størst mulig omhu med beskyttelsesmaterialer, - materiel og lysforanstaltninger.
Murerarbejde
Arbejdsgiveren leverer tørre mursten og drager omsorg for, at de opbevares tørre. På stilladserne foretages hver dag ved arbejdets afslutning afdækning af mursten og udført murværk mod regn og sne. Det påhviler arbejdsgiveren at sørge for, at de hertil fornødne materialer leveres på stedet. Pålægning og fjernelse af afdækningsmaterialet på murværket påhviler hver enkelt arbejdstager, medens arbejdsgiveren sørger for pålægning og fjernelse af afdækningsmaterialet på mursten. Arbejdsgiveren leverer og sikrer frostfri (brugbar) mørtel. Arbejdstagerne er forpligtede til at skrabe baljerne ned, hælde vand på eller dække dem med vintermåtter eller andet materiale, når dette leveres på stedet. Endvidere skal arbejdstagerne affeje (rense) selve murværkets overflade for eventuel sne, forinden murerarbejdet fortsættes. Ved udvendigt arbejde leveres materiale til læskærme, presenninger eller lignende til beskyttelse af arbejdstagerne mod blæst. Det påhviler arbejdstagerne at ophænge, flytte og nedtage læskærmene. Afvigelser fra bestemmelserne under dette afsnit kan dog finde sted i tilfælde, hvor forholdene bevirker, at deres gennemførelse skønnes urimelig.
Murerarbejdsmandsarbejde
Mursten, der normalt leveres på paller, placeres hensigtsmæssigt på et stabilt og jævnt underlag af brædder, betonbelægning eller lignende, hævet over det tilstedeværende terræn. Stenstablerne afdækkes således, at de i det væsentlige er skærmet mod sne og regn. Mørtel skal frostsikres. Det nødvendige daglige arbejde med iblanding af frostvæske i mørtel og beton, pålægning og aftagning af afdækningsmateriale, dog ikke på murværk, påhviler arbejdstagerne og er indbefattet i priserne. Vedrørende pålægning og aftagning af afdækningsmaterialer, se priskuranten.
Tømrer- og snedkerarbejde
Velfærdsmæssige foranstaltninger
Hvor flytbare læskærme, jf. byggepladsbekendtgørelsens § 12, stk. 1, leveres på virksomhedens foranledning, sørger medarbejderne selv og uden betaling for opstilling samt flytning af disse ved samme arbejdssted. Hvor læskærme er til væsentlig gene for arbejdets gang, kan medarbejderne forlange opstilling undladt.
Beskyttelse af materialer
Virksomheden skal stille fornødent afdækningsmateriale til rådighed og sørge for afdækning af egne materialer. De materialer, der anvendes til det daglige arbejde, og som er afdækket, er medarbejderne pligtige til at afdække og tildække uden særlig betaling.
Snerydning
Ved stationære arbejdssteder, jf. byggepladsbekendtgørelsens § 12, stk. 1, er medarbejderne pligtige til under arbejdets gang at holde disse ryddet uden særlig betaling.
Fagretlig behandling
Eventuelle uoverensstemmelser vedrørende de overenskomstmæssige vinterforanstaltninger (b) samt alle betalingsspørgsmål (a+b) behandles på sædvanlig måde i henhold til Regler for behandling af faglig Strid. Omfanget af vinterforanstaltninger (a) kan ikke behandles efter de fagretlige regler.