§ 9 Løn- og ansættelsesvilkår

Lønudbetaling

1. Der ydes elever løn for 37 timer pr. uge inkl. søgnehelligdage med fradrag for eventuelle forsømmelser, der ikke skyldes sygdom.

Lægeattest/friattest/mulighedserklæring

1. Elever har i forbindelse med sygdom, tilskadekomst eller anden forsømmelse pligt til hurtigst muligt, at underrette virksomheden om
   udeblivelsen.
   
   Virksomheden har, jf. lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, ret til at forlange sygdommen eller graviditeten dokumenteret ved lægeattest uden udgift for eleven.

Graviditetsundersøgelse

1. Der ydes frihed efter samme regler som er gældende for øvrige medarbejdere, med den for eleven gældende lønsats, dog maksimalt sygedagpengebetalingen.

Barselsløn

1. Der ydes frihed efter samme regler som er gældende for øvrige medarbejdere, med den for eleven gældende lønsats, dog maksimalt den for øvrige medarbejdere gældende sats.

Barns/børns første sygedag

1. Der ydes frihed efter samme regler som er gældende for øvrige medarbejdere, med den for eleven gældende lønsats, dog maksimalt den for øvrige medarbejdere gældende sats.

Sundhedsordning

1. Elever er omfattet af samme sundhedsordning som voksne medarbejdere.

Skoleperiode

1. I skoleperioder modtager elever løn med lønsatsen for eleven.

Session og borgerlige ombud

1. Ved fremmøde på session og borgerlige ombud – f.eks. indkaldelse
   som vidne i en retssag – inden for normal arbejdstid, ydes der eleven
   løn for den medgåede tid.