§ 13 Forskudt arbejdstid

Anmærkning: Ikke gældende for murere og murerarbejdsmænd.

Forskudt arbejdstid

1. Der kan under forudsætning af lokal enighed etableres forskudt arbejdstid. En sådan aftale skal i alle tilfælde være truffet senest 2
   dage før iværksættelsen. Der betales intet tillæg for den del af den
   forskudte arbejdstid, der ligger mellem kl. 06.00 og kl. 18.00, for så
   vidt bestemmelserne i stk. 1 er opfyldt.
   
   Der kan ikke etableres forskudt arbejdstid på en sådan måde, at
   den samlede forskudte arbejdstid ligger inden for tidsrummet kl.
   06.00 - 18.00.
   
   Der må her henvises til bestemmelserne i § 11, stk. 3, vedrørende
   varsling af normal arbejdstid.
   
   Forskydes arbejdstiden, således at den først slutter efter kl. 18.00,
   men dog påbegyndes inden kl. 24.00, betales følgende tillæg:
   

Fra kl. 18.00 til kl. 22.00 pr. time:

• Pr. 1. maj 2021: kr. 34,30
• Pr. 1. januar 2022: kr. 34,85
• Pr. 1. marts 2023: kr. 35,40

Fra kl. 22.00 til kl. 06.00 pr. time:

• Pr. 1. maj 2021: kr. 50,30
• Pr. 1. januar 2022: kr. 51,10
• Pr. 1. marts 2023: kr. 51,90

Ved arbejde på forskudt tid, der påbegyndes kl. 24.00 eller derefter,
betales indtil kl. 06.00 pr. time:

• Pr. 1. maj 2021: kr. 62,70
• Pr. 1. januar 2022: kr. 63,70
• Pr. 1. marts 2023: kr. 64,70

Varighedsbestemmelse ved forskudt arbejdstid

1. Når en medarbejder på virksomhedens foranledning og uden egen skyld hindres i at fortsætte arbejdet på forskudt arbejdstid, betales medarbejderen, for så vidt arbejdet ikke strækker sig over mindst 1 uge, med overarbejdstillæg for arbejde uden for virksomhedens normale dagarbejdstid.
   

Overarbejde ved forskudt arbejdstid

1. Kræves der i tilslutning til forskudt arbejdstid udført overarbejde, betales der under sådant arbejde, foruden det i stk. 1 nævnte tillæg for forskudt tid, de i overenskomsten fastsatte overarbejdstillæg regnet ud fra den forskudte arbejdstids ophør.