§ 20 Minimalløn

Minimalløn

1. For medarbejdere over 18 år udgør minimallønnen fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:
   
   Murerarbejdsmænd uanset alder er omfattet af minimallønssatsen:

• Pr. 1. maj 2021: kr. 130,45
• Pr. 1. januar 2022: kr. 132,95
• Pr. 1. marts 2023: kr. 135,45

Akkordafsavnstillæg

1. Til medarbejdere over 18 år betales et akkordafsavnstillæg. Akkordafsavnstillægget, som tillægges minimallønnen, udgør fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori:

• Marts 2021, indgår med: kr. 23,75 pr. time
• Marts 2023, indgår med: kr. 24,00 pr. time
  
  Murerarbejdsmænd uanset alder er omfattet af akkordafsavnstillæg.
  
  Akkordafsavnstillægget betales ikke til følgende medarbejdere:
• Lærlinge / elever
• Ungarbejdere
• Forpraktikanter
• Medarbejdere på deltid
• Medarbejdere med senioraftale.
  
  Organisationerne kan i særlige tilfælde aftale fravigelse af reglerne.

Værktøjsgodtgørelse

1. Murersvende:
   I værktøjsgodtgørelse ydes følgende timetillæg til såvel akkord som timelønsarbejde fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:

• Pr. 1. maj 2021: kr. 3,05
• Pr. 1. januar 2022: kr. 3,10
• Pr. 1. marts 2023: kr. 3,15
  
  Ved akkordarbejde påføres værktøjspengene regnskabet ved afslutningen som sidste post.
  
  Ved timelønsarbejde betragtes værktøjspenge som indeholdt i timelønnen, medmindre værktøjspengene efter aftale med mesteren er påført ugesedlen som en særlig post.
  
  Murerarbejdsmænd:
  Virksomheden leverer det fornødne værktøj.
  Værktøjet tilhører virksomheden.

Tagdækning

1. Ved tagdækningsarbejde betales der et tillæg pr.:

• Maj 2021: kr. 14,20 pr. time
• Januar 2022: kr. 14,45 pr. time
• Marts 2023: kr. 14,70 pr. time
  
  Satsen betales også ved akkordarbejde.
  
  Tillægget anses for indeholdt i timelønnen, såfremt der er aftalt en højere timeløn end:
• Maj 2021: kr. 163,20
• Januar 2022: kr. 165,95
• Marts 2023: kr. 168,70

Ungarbejdere og forpraktikanter

1. Anmærkning: Ikke gældende for murere og murerarbejdsmænd.
   
   Med henblik på at øge interessen for – og tilgangen til bygge- og anlægsbranchen kan der ansættes ungarbejdere. Timelønnen udgør 40%, 50% og 70% af minimallønssatsen for voksne medarbejdere.
   
   Timelønnen til ungarbejdere og forpraktikanter udgør fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. maj 2021 indgår:

• 15 år men ikke 16 år: kr. 52,20
• 16 år men ikke 17 år: kr. 65,20
• 17 år men ikke 18 år: kr. 91,30
• 15 år men ikke 16 år: kr. 53,20
  
  Fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. januar 2022 indgår, udgør timelønnen:
  
• 15 år men ikke 16 år: kr. 53,20
• 16 år men ikke 17 år: kr. 66,45
• 17 år men ikke 18 år: kr. 93,05
  
  Fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2023 indgår,
  udgør timelønnen:
  
• 15 år men ikke 16 år: kr. 54,20
• 16 år men ikke 17 år: kr. 67,70
• 7 år men ikke 18 år: kr. 64,80
  
  Vedrørende forpraktikanter henvises til bilag L.