§ 26 Overnatning

Anvendelsesområde

1. Såfremt virksomheden udsender medarbejderen til en arbejdsplads der ligger mere end 110 km fra medarbejderens bopæl, har medarbejderen ret til at få dækket dokumenteret udgifter til kost og logi på et hotel, kro eller lignende af rimelig standard det pågældende sted.

Kost og logi

1. Medarbejdere og virksomheden kan ved skriftlig lokalaftale i stedet for bestemmelsen i stk. 1 aftale at virksomheden udbetaler diæter efter statens takster og regler vedrørende skattefri godtgørelse, der p.t. udgør:
   
   Kost
   2021: kr. 399,00
   
   Logi
   2021: kr. 228,00

Derved er det medarbejderen der selv sørger for kost og logi. Medarbejder og virksomheden kan ved skriftlig lokalaftale i stedet for bestemmelsen i stk. 1 og 2 aftale at virksomheden sørger for kost og logi.

Udepenge

1. Virksomheden skal i alle tilfælde, hvor overnatning finder sted, betale udepenge til småfornødenheder med den til enhver tid gældende sats efter statens takster og regler vedrørende skattefri godtgørelse pt. udgør:
   
   Småfornødenhede
2. 2021: kr. 133,00

Fortolkning af "eller lignende"

1. Parterne er enige om, at ved begrebet "eller lignende" forstås:
   
   a. Motel
   b. Ferielejlighed/lejlighed
   c. Sommerhus d. Vandrehjem
   e. Boligcontainer/campingvogn med toilet/bad/køkken faciliteter.

Punkterne 4a til 4e er under forudsætning af:

• At hver enkelt medarbejder overnatter i et soverum for sig selv
• At der i forbindelse med opstilling af boligcontainere etableres fælles opholdsområde
• At ved overnatning på byggepladsen eller på tilstødende arealer til byggepladsen skal beboelsesområdet være adskilt fra byggepladsen, og velfærdsforanstaltningerne som beskrevet i § 27 kan ikke indgå i beboelsesområdet. At virksomheden betaler for rengøring mindst 1 gang pr. uge.
• At opstillingen foregår under iagttagelse af myndighedernes godkendelse
• At reglerne kan fagretligt behandles.

Transportgodtgørelse ved overnatning

1. Transportgodtgørelsen fra medarbejdernes opholdssted og til arbejdspladsen betales i henhold til § 25. Medarbejderen har krav på ud- og hjemrejse, en gang ugentligt med betaling af rejsegodtgørelse med satsen i § 25. Der betales for afstanden mellem arbejdspladsen og medarbejdernes bopæl, uden frizone. Transporten gælder til nærmeste grænseovergang.