§ 61 Barns første sygedag og ved børns hospitalsindlæggelse

Hjemmeværende barn/børn

1. Til medarbejdere og til medarbejdere under uddannelse indrømmes der frihed, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejdernes syge, hjemmeværende barn/børn under 14 år.Som dokumentation kan kræves tro- og loveerklæring.

Friheden omfatter

1. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og barnets hele sygedag. Hvis barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen af den grund må forlade arbejdet, betales der for de tabte timer den pågældende arbejdsdag. Derudover betales for barnets efterfølgende hele sygedag. Se § 62 for barns sygedag.

Børns hospitalsindlæggelse

1. Til medarbejdere og medarbejdere under uddannelse indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, i forbindelse med hospitalsindlæggelse, herunder når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Reglen vedrører børn under 14 år. Ved kritisk sygdom forhøjes alderen fra 14 år til det fyldte 18 år.Ved kritisk sygdom henvises til PensionDanmarks til enhver tid udarbejdede liste herom.Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12-måneders periode.Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen.

Betaling

1. Der ydes betaling som ved løn under sygdom under forudsætning af, at den af virksomheden krævede dokumentation foreligger.

Beløbet udgør pr. time:

Pr. 1. maj 2021: kr. 153,50

Pr. 1. januar 2022: kr. 156,00

Pr. 1. marts 2023: kr. 158,50