§ 69 Indberetning og udbetaling af feriegodtgørelse

Indberetning og udbetaling:

1. Virksomheden indberetter løbende feriegodtgørelse E-indkomst.
   Medarbejderen kan se den optjente feriegodtgørelse på www.borger.dk/feriepenge.
   
   Samme sted skal medarbejderen anmode om udbetaling af feriegodtgørelse.
   
   Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales til medarbejderen senest ved første lønkørsel efter anmodningen, dog tidligst en måned før ferien begynder. Forudsat medarbejderen i tide
   har anmodet om udbetaling af feriegodtgørelsen.

Fejl i optjente feriedage:

1. Hvis der er fejl i udregningen af antallet af feriedage i forhold til ansættelsesperioden, er det virksomhedens pligt at tilpasse antallet af dage i forhold til ansættelsesperioden i optjeningsåret.

Udbetaling af feriegodtgørelse uden ferieafholdelse:

1. 1. Medarbejderen forlader arbejdsmarkedet:
      Feriegodtgørelse for tidligere og løbende ferieår udbetales til medarbejderen, hvis medarbejderen forlader arbejdsmarkedet af alders-eller helbredsmæssige årsager, eller hvis medarbejderen fratræder i forbindelse med flytning til udlandet og framelder sig Det Centrale Personregister.
   2. Dødsfald:
      Ved medarbejderens død udbetales feriegodtgørelse til boet.
   3. Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge:
      Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden alt
      overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for resterende overførte feriedage.
      
      Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent
      feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelsesperiodens udløb (31. december). Medarbejderen skal skriftligt erklære, at feriegodtgørelsen vedrører ferie udover 20 dage.
      
      Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie udover
      20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelsesperioden.

Udbetaling af feriegodtgørelse ved ferieafholdelsesperiodens udløb
(31. december)

1. Uhævet feriegodtgørelse for fratrådte medarbejdere:
   Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af medarbejderen inden udløbet
   af ferieafholdelsesperioden og som er optjent i et ansættelsesforhold,
   der er ophørt senest ved udløbet af ferieafholdelsesperioden,
   udbetales af virksomheden efter anmodning fra medarbejderen.
   
   Udbetaling af feriegodtgørelse ved sygdom og barsel:
   Hvis en medarbejder er afskåret fra at holde ferie på grund af egen
   sygdom, orlov efter barselsloven, og består feriehindringen fortsat
   frem til udløbet af den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, kan
   feriegodtgørelsen udbetales til medarbejderen.