§ 17 Nedsat arbejdsevne

Stk. 1 Løn og arbejdstid
Medarbejdere, som enten varigt eller midlertidig har nedsat arbejdsevne, kan indgå aftale med virksomheden om løn og arbejdstid, der fraviger overenskomstens bestemmelser.

Stk. 2 Godkendelse
Den lokale afdeling skal, godkende sådanne aftaler.

Stk. 3 Misbrug
Der kan rejses påtale for misbrug af bestemmelserne efter regler for faglig strid.

Stk. 4 Ansættelsesbevis
Det anbefales at anvende det af organisationerne udarbejdede ansættelsesbevis i henhold til sociale kapitler eller et tilsvarende bevis, som opfylder samme betingelser.

Stk. 5
Uoverensstemmelser om ansættelsesbevis kan fagretlig behandles efter samme regler som gælder for øvrige ansættelsesbeviser.