§ 21 Lønningsperioden

§ 45 Arbejdsmiljørepræsentanter

Stk. 1
For arbejdsmiljørepræsentanter gælder samme regler for valg, afløn ning og afskedigelser som for tillidsrepræsentanter. Arbejdsmiljøre præsentanter bør fortrinsvis vælges blandt de medarbejdere, der har deltaget i den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse.

Stk. 2
Herudover henvises til den til enhver tid gældende "Lov om arbejds miljø" med tilhørende bekendtgørelser.

Stk. 3
Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F Byggegruppen, modtager et årligt vederlag på 9.000 kr., som udbetales bagud, i 1. kvartal for det forudgående år. Beløbet reduceres forholdsmæssigt, hvis arbejdsmiljørepræsentanten starter eller fratræder sit hverv i lø bet af året. Beløbet er fast uanset størrelsen på det område, som ar bejdsmiljørepræsentanten dækker.
Vederlaget er ikke pensionsgivende eller ferieberettiget, og det indgår ikke i beregningen af øvrige overenskomstmæssige betalinger, herun der heller ikke beregninger, som efter overenskomsten beregnes af den A-skattepligtige indkomst.
Vederlaget for 2025 udbetales forholdsmæssigt, og beløbet kommer til udbetaling i 1. kvartal 2026.
Det er en forudsætning for udbetaling af vederlag, at arbejdsmiljø-re præsentanten er registreret som arbejdsmiljørepræsentant hos 3F
Byggegruppen, herunder med oplysning om valg og valgperiode, og at arbejdsmiljørepræsentanten har gennemført den obligatoriske ar bejdsmiljøuddannelse, jf. Arbejdsmiljølovens regler herom, samt mo dul 1 og 2 af forbundets grunduddannelse.
Arbejdsmiljørepræsentanten skal på forlangende kunne fremvise do kumentation for både valg, valgperiode og uddannelse.
Ved bortfald af arbejdsmiljørepræsentanthvervet bortfalder vederla get.
Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter organiseret i 3F Byggegrup pen finansieres via Arbejdsmiljø- og Samarbejdsfonden. Fondens be styrelse bemyndiges til én gang årligt at fastsætte det særskilte bidrag med henblik på at opnå balance mellem indbetaling og udbetaling til vederlaget.