§ 76 Tidløn

Stk. 1
Hvis de lokale parter forgæves har søgt at indgå en aftale om varie rende ugentlig arbejdstid, jf. § 10, kan virksomheden varsle systema tisk overarbejde. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 ti mer pr. kalenderuge og 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til
den enkelte medarbejderes normale arbejdstid. Systematisk overar bejde skal varsles senest inden normal arbejdstids ophør 4 kalender dage før den uge, hvori det systematiske overarbejde udføres.

Stk. 2
Systematisk overarbejde skal - medmindre andet aftales mellem virk somhedens ledelse og tillidsrepræsentanten – afspadseres som hele
fridage indenfor en 12 måneders periode efter dets udførelse

Stk. 3
Overskydende timer, der ikke berettiger til en fuld arbejdsfri dag, vi dereføres.

Stk. 4
Afspadseringstidspunktet fastlægges af virksomheden efter lokal for handling mellem parterne, idet der dog skal gives medarbejderen et
varsel på mindst 6x24 timer.

Stk. 5
Afspadsering, der hidrører fra systematisk overarbejde, kan ikke pla ceres i et opsigelsesvarsel, medmindre virksomheden og medarbejde ren er enige herom.

Stk. 6
De eksisterende muligheder for at varsle overarbejde efter overens komstens øvrige regler, påvirkes ikke af muligheden for at varsle sy stematisk overarbejde.