§ 107 Sygdom og tilskadekomst

Stk. 1
Ved lønudbetaling skal anvendes lønsedler, hvor følgende oplysninger som minimum er anført:

• Virksomhedens CVR-nummer
• Timelønsarbejde
• Akkordarbejde/overskud
• Overarbejde
• Løn under sygdom
• Ferie- og særlig lønopsparing
• Kørselsgodtgørelse
• ATP
• Pension
• Godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag

Stk. 2 Elektroniske lønsedler
Virksomheden kan med frigørende virkning aflevere lønsedler, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-Boks eller via e-mail.

Stk. 3
Såfremt virksomheden vil benytte sig af denne mulighed, skal medarbejderne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales.