§ 82 Efteruddannelse

Deltid (gælder ikke faglærte stenhuggere, stenindustriarbejdere, stenteknikkere og stukkatører)

Stk. 1 Arbejde på deltid
Uanset bestemmelserne om den normale ugentlige og daglige arbejdstid kan medarbejdere beskæftiges ved deltidsarbejde på følgende betingelser:

Stk. 2 Arbejdstidens længde
Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigelse skal i normale uger være mindst 15 timer og højst 30 timer.

Stk. 3 Arbejdstidens længde og placering
Ved en virksomheds etablering af deltidsbeskæftigelse modtager organisationerne i hvert tilfælde underretning om længde og placering af arbejdstiden.
Ændring af arbejdstiden (længde og placering) kan kun ske med 4 kalenderugers varsel.
Deltidsarbejde kan normalt ikke placeres på lørdage og søndage og ej heller på de øvrige dage efter kl. 22.00.

Stk. 4 Aflønning
Aflønning af deltidsbeskæftigelse sker i henhold til de almindelige gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes de omhandlende medarbejdere nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale.

Stk. 5 Overarbejde
Arbejdes der ud over det mellem parterne fastsatte antal timer, ydes der herfor overenskomstmæssig overtidsbetaling.

Stk. 6 Deltidsarbejde uden for normal arbejdstid
For arbejdstimer efter kl. 18.00 betales i tidsrummet indtil kl. 22.00 følgende timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:
1. maj 2025 44,70 kr.
1. marts 2026 46,30 kr.
1. marts 2027 47,90 kr.

Stk. 7 Sikring af fuldtidsbeskæftigede
Etablering af deltidsbeskæftigede må ikke indebære en reduktion i antallet af fuldtidsbeskæftigede.

Stk. 8 Opsigelsesbestemmelser
De i § 50 anførte opsigelsesbestemmelser er ligeledes gældende for deltidsmedarbejdere.

Anmærkning
Organisationerne er enige om det naturlige i, at deltidsarbejderne er medlemmer af de samme faglige organisationer som de øvrige på virksomheden beskæftigede tilsvarende medarbejdere.