§ 111 Øvrige bestemmelser

Stk. 1 Sikkerhedsforhold
Sker der afbrydelse i arbejdet som følge af mangelfulde sikkerhedsforhold, ydes erstatning til den aftalte løn

Stk. 2 Rejsegodtgørelse
For arbejde uden for virksomhedens faste værksted og kørende i eget befordringsmiddel betales i kørselsgodtgørelse 3,81 kr. pr. påbegyndt km for såvel hen- som hjemkørsel, for så vidt medarbejderen påføres et større kilometerantal, end der normalt er mellem medarbejderens bopæl og værkstedet. Der betales dog i alle tilfælde, når der med eget befordringsmiddel transporteres håndværktøj.

Ovennævnte godtgørelse reguleres efter statens regler for kørsel indtil 20.000 km pr. år. Reguleringen foretages fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts og 1. september falder.

Hvor virksomheden vederlagsfrit stiller transportmiddel til rådighed, ydes ingen kørselsgodtgørelse.

I tilfælde, hvor arbejdsstedet ligger så langt fra medarbejderens bopæl, at overnatning er nødvendigt eller hensigtsmæssigt, betales for ophold på tidssvarende hotel samt fortæring efter regning.

Derudover betales et nærmere aftalt udetillæg.

Stk. 3 Værktøj
Værktøj, samt dettes skærpning, leveres af virksomheden i fornøden mængde som hidtil.

Specialværktøj i tilstrækkelig mængde efter aftale mellem virksomhed og medarbejder.

Kasser med lås til opbevaring af værktøjet udleveres af virksomheden, endvidere skafter, vinkler, retstokke, bukke og deslige.

Kløve- og pluggeværktøj skal altid holdes i god stand og i passende antal.

Stk. 4 Arbejdstøj
Virksomheden udleverer hvert år til de medarbejdere, der er ansat i virksomheden, et sæt velegnet arbejdstøj af god kvalitet eventuelt påtrykt firmanavn.

Udleveringen foretages første hele uge i maj samt ved nyansættelse, hvis svenden ikke har modtaget arbejdstøj inden for det sidste halve år.

Stk. 5 Kirkegårds- og skurafsavnsbetaling
Alt arbejde af over 4 timers varighed, som udføres uden for det faste værksted, betales med et tillæg til gældende timeløn på følgende fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:

1. marts 2009 5,85 kr.

Stk. 6
Ved arbejde af over 3 dages varighed skal der etableres skur- og spiserumsforhold.

Stk. 7
Arbejde i skylift betales med et tillæg til minimaltimelønnen på følgende fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:

1. marts 2009 8,75 kr.

Stk. 8 Værksted og håndværktøj
Der skal på enhver arbejdsplads være et egnet område med fornøden plads til de på pladsen til enhver tid værende medarbejdere til at bearbejde emnerne, og dette skal holdes i en sådan stand, at det altid er til at arbejde i for medarbejderne.

Stk. 9
Har virksomheden flere faste egentlige værksteder inden for samme bys område, har virksomheden ret til at dirigere sine medarbejdere til arbejde fra det ene værksted til det andet.

Stk. 10
Som værksted betragtes også sådanne byggepladser, hvor delvis det til bygningen bestemte arbejde udføres.

Stk. 11
På værkstedet skal forefindes et spiselokale, hvilket om vinteren skal være opvarmet.

Stk. 12
Håndværktøj lader virksomheden bringe og afhente for medarbejderne til og fra værksteder, hvis der er mere værktøj end det med rimelighed kan forlanges, at medarbejderne selv skal transportere.

Stk. 13 Ventetid
Når en medarbejder er færdig med sit arbejde, skal medarbejderen melde sig til virksomheden eller formanden, og skal medarbejderen vente, betales tidløn, jf. § 101, fra den tid, hvor medarbejderen har meldt sig, og indtil medarbejderen igen bliver sat i arbejde.

Stk. 14
Ligeledes betales tidløn, jf. § 101, hvis medarbejderen skal vente på skabeloner, værktøj eller lignende.

Stk. 15 Akkordforhold
Ethvert stenhuggerarbejde, som medarbejderen sættes til, er medarbejderen pligtig til at udføre. Arbejdet betales med tidløn, jf. § 101, medmindre andet skriftligt aftales, herunder en af parterne skriftligt indgået slumpakkord.

Stk. 16
Når medarbejderne over for virksomheden eller dennes repræsentant fremsætter et forslag til en slumpakkord, skal virksomheden skriftligt fremsætte kritik inden for et tidsrum af 6 dage.

Stk. 17
Sker dette ikke, betragtes medarbejdernes krav om en slumpakkord som godkendt af virksomheden.

Stk. 18
Senest 12 dage efter virksomhedens kritik er afgivet, skal parterne være nået til enighed. Hvis parterne ikke kan nå til enighed, kan uenigheden indbringes til mægling.

Stk. 19
Sker dette ikke, betragtes virksomhedens kritik som godkendt.

Stk. 20
I ovennævnte tidsfrister medregnes søn- og helligdage, lørdage i forbindelse med 5-dages uge, samt afleveringsdagen ikke.

Stk. 21
Hvis en virksomhed har bekendtgjort kollektiv ferielukning, forlænges tidsfristerne med feriens længde.

Stk. 22
Forlanger virksomheden, at der skal flere medarbejdere i arbejde på en sten, kan eventuel gene og/eller mértid aftales akkorderet.

Stk. 23
Arbejdet skal af virksomheden, henholdsvis formanden, fordeles ligeligt mellem medarbejderne efter kompetencer.

Stk. 24
For definition af behugningsgrader henvises der til overenskomstens bilag 8.

Stk. 25 Fejl eller skade på sten
Medarbejderen skal meddele til virksomheden eller dennes formand, hvis den sten, der er taget i arbejde, har synlige fejl, og det bliver da på virksomhedens risiko, hvis det forlanges, at medarbejderen skal bearbejde den. Bliver fejlen først synlig, efter at arbejdet er påbegyndt, uden at medarbejderen har forvoldt den, betales tidløn, jf. § 101, eller forholdsmæssigt beregnet i forhold til en eventuel indgået slumpakkord, jf. stk. 14.

Stk. 26
Den sten, som en medarbejder påbegynder, har medarbejderen ret og pligt til at hugge færdig i overensstemmelse med den ved arbejdets påbegyndelse udleverede arbejdsseddel.

Stk. 27
Når en medarbejder efter fagmæssigt skøn uden egen skyld kommer til skade med en sten, erstattes det udførte arbejde med tidløn, jf. § 101, eller forholdsmæssigt beregnet i forhold til en eventuel indgået slumpakkord, jf. stk. 15.

Stk. 28 Stenhuggerarbejde og maskinhugning
Hvis en sten, henholdsvis en blok, forud for indsætning på savvognen skal til pousseres i større udstrækning efter retholt, vinkel eller vaterpas, betragtes dette som stenhuggerarbejde.

Stk. 29
Hvis virksomheden ønsker, at en sten skal færdighugges på maskine, kan medarbejderen ikke stille fordring om at hugge en sådan sten færdig.

Stk. 30
Planhuggemaskiner kan betjenes af såvel faglærte medarbejdere som af specialarbejdere.

Stk. 31
Når medarbejdere påbegynder en sten, skal der udleveres en klar og forståelig arbejdsseddel med tegning af stenen.