§ 45 Arbejdsmiljørepræsentanter

Stk. 1 Sikkerhedsforhold
Sker der afbrydelse i arbejdet som følge af mangelfulde sikkerhedsfor hold, ydes erstatning til den aftalte løn

Stk. 2 Rejsegodtgørelse
For arbejde uden for virksomhedens faste værksted og kørende i eget
befordringsmiddel betales i kørselsgodtgørelse 3,81 kr. pr. påbegyndt
km for såvel hen- som hjemkørsel, for så vidt medarbejderen påføres
et større kilometerantal, end der normalt er mellem medarbejderens
bopæl og værkstedet. Der betales dog i alle tilfælde, når der med eget
befordringsmiddel transporteres håndværktøj.
Ovennævnte godtgørelse reguleres efter statens regler for kørsel indtil
20.000 km pr. år. Reguleringen foretages fra begyndelsen af den løn ningsuge, hvori 1. marts og 1. september falder.
Hvor virksomheden vederlagsfrit stiller transportmiddel til rådighed,
ydes ingen kørselsgodtgørelse.
I tilfælde, hvor arbejdsstedet ligger så langt fra medarbejderens bo pæl, at overnatning er nødvendigt eller hensigtsmæssig, betales for
ophold på tidssvarende hotel samt fortæring efter regning.
Derudover betales et nærmere aftalt udetillæg.

Stk. 3 Værktøj
Værktøj, samt dettes skærpning, leveres af virksomheden i fornøden
mængde som hidtil.
Specialværktøj i tilstrækkelig mængde efter aftale mellem virksomhed
og medarbejder.
Kasser med lås til opbevaring af værktøjet udleveres af virksomheden,
endvidere skafter, vinkler, retstokke, bukke og deslige.
Kløve- og pluggeværktøj skal altid holdes i god stand og i passende
antal.

Stk. 4 Arbejdstøj
Virksomheden udleverer hvert år til de medarbejdere, der er ansat i
virksomheden, et sæt velegnet arbejdstøj af god kvalitet eventuelt på trykt firmanavn.
Udleveringen foretages første hele uge i maj samt ved nyansættelse,
hvis svenden ikke har modtaget arbejdstøj inden for det sidste halve
år.

Stk. 5 Kirkegårds- og skurafsavnsbetaling
Alt arbejde af over 4 timers varighed, som udføres uden for det faste
værksted, betales med et tillæg til gældende timeløn på følgende fra
begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:
1. marts 2009 5,85 kr.

Stk. 6
Ved arbejde af over 3 dages varighed skal der etableres skur- og spi serumsforhold.

Stk. 7
Arbejde i skylift betales med et tillæg til minimaltimelønnen på føl gende fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:
1. marts 2009 8,75 kr.

Stk. 8 Værksted og håndværktøj
Der skal på enhver arbejdsplads være et egnet område med fornøden
plads til de på pladsen til enhver tid værende medarbejdere til at be arbejde emnerne, og dette skal holdes i en sådan stand, at det altid er
til at arbejde i for medarbejderne.

Stk. 9
Har virksomheden flere faste egentlige værksteder inden for samme
bys område, har virksomheden ret til at dirigere sine medarbejdere til
arbejde fra det ene værksted til det andet.

Stk. 10
Som værksted betragtes også sådanne byggepladser, hvor delvis det
til bygningen bestemte arbejde udføres.

Stk. 11
På værkstedet skal forefindes et spiselokale, hvilket om vinteren skal
være opvarmet.

Stk. 12
Håndværktøj lader virksomheden bringe og afhente for medarbej derne til og fra værksteder, hvis der er mere værktøj end det med ri melighed kan forlanges, at medarbejderne selv skal transportere.

Stk. 13 Ventetid
Når en medarbejder er færdig med sit arbejde, skal medarbejderen
melde sig til virksomheden eller formanden, og skal medarbejderen
vente, betales tidløn, jf. § 101, fra den tid, hvor medarbejderen har
meldt sig, og indtil medarbejderen igen bliver sat i arbejde.

Stk. 14
Ligeledes betales tidløn, jf. § 101, hvis medarbejderen skal vente på
skabeloner, værktøj eller lignende.

Stk. 15 Akkordforhold
Ethvert stenhuggerarbejde, som medarbejderen sættes til, er medar bejderen pligtig til at udføre. Arbejdet betales med tidløn, jf. § 101,
medmindre andet skriftligt aftales, herunder en af parterne skriftligt
indgået slumpakkord.

Stk. 16
Når medarbejderne over for virksomheden eller dennes repræsentant
fremsætter et forslag til en slumpakkord, skal virksomheden skriftligt
fremsætte kritik inden for et tidsrum af 6 dage.

Stk. 17
Sker dette ikke, betragtes medarbejdernes krav om en slumpakkord
som godkendt af virksomheden.

Stk. 18
Senest 12 dage efter virksomhedens kritik er afgivet, skal parterne
være nået til enighed. Hvis parterne ikke kan nå til enighed, kan
uenigheden indbringes til mægling.

Stk. 19
Sker dette ikke, betragtes virksomhedens kritik som godkendt.

Stk. 20
I ovennævnte tidsfrister medregnes søn- og helligdage, lørdage i for bindelse med 5-dages uge, samt afleveringsdagen ikke.

Stk. 21
Hvis en virksomhed har bekendtgjort kollektiv ferielukning, forlæn ges tidsfristerne med feriens længde.

Stk. 22
Forlanger virksomheden, at der skal flere medarbejdere i arbejde på
en sten, kan eventuel gene og/eller mértid aftales akkorderet.

Stk. 23
Arbejdet skal af virksomheden, henholdsvis formanden, fordeles lige ligt mellem medarbejderne efter kompetencer.

Stk. 24
For definition af behugningsgrader henvises der til overenskomstens
bilag 8.

Stk. 25 Fejl eller skade på sten
Medarbejderen skal meddele til virksomheden eller dennes formand,
hvis den sten, der er taget i arbejde, har synlige fejl, og det bliver da
på virksomhedens risiko, hvis det forlanges, at medarbejderen skal
bearbejde den. Bliver fejlen først synlig, efter at arbejdet er påbegyndt,
uden at medarbejderen har forvoldt den, betales tidløn, jf. § 101, eller
forholdsmæssigt beregnet i forhold til en eventuel indgået slumpak kord, jf. stk. 14.

Stk. 26
Den sten, som en medarbejder påbegynder, har medarbejderen ret og
pligt til at hugge færdig i overensstemmelse med den ved arbejdets
påbegyndelse udleverede arbejdsseddel.

Stk. 27
Når en medarbejder efter fagmæssigt skøn uden egen skyld kommer
til skade med en sten, erstattes det udførte arbejde med tidløn, jf. §
101, eller forholdsmæssigt beregnet i forhold til en eventuel indgået
slumpakkord, jf. stk. 15.

Stk. 28 Stenhuggerarbejde og maskinhugning
Hvis en sten, henholdsvis en blok, forud for indsætning på savvognen
skal til pousseres i større udstrækning efter retholt, vinkel eller vater pas, betragtes dette som stenhuggerarbejde.

Stk. 29
Hvis virksomheden ønsker, at en sten skal færdighugges på maskine,
kan medarbejderen ikke stille fordring om at hugge en sådan sten fær dig.

Stk. 30
Planhuggemaskiner kan betjenes af såvel faglærte medarbejdere som
af specialarbejdere.

Stk. 31
Når medarbejdere påbegynder en sten, skal der udleveres en klar og
forståelig arbejdsseddel med tegning af stenen.