§ 114 Løn

Stk. 1 Børneomsorgsdage
Medarbejdere og ansatte under uddannelse, der har ret til at holde
barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Med
arbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset
hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14
år.
Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen
under hensyntagen til virksomhedens tarv.
Stk. 2 Barns 2. og 3. sygedag
Hvis barnet fortsat er sygt efter den 1. hele sygedag, har medarbej
dere og ansatte under uddannelse ret til yderligere 2 fridage.
Stk. 3 Lægebesøg
Medarbejdere og ansatte under uddannelse med 1 måneds anciennitet
i virksomheden har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen
med barnet. Medarbejdere der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal
give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt.
Stk. 4 Ledsagelse af nærtstående
Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 6 måneders
anciennitet, har ret til 2 dages frihed pr. ferieår til at ledsage nærtstå
ende ved akutte nødstilfælde og til planlagte helbredskonsultationer,
behandlinger og møder med offentlig myndighed. Retten til frihed
gælder, såfremt medarbejderens deltagelse er påkrævet. Medarbejde
ren kan højst afholde 2 dages frihed pr. ferieår, uanset hvor mange
nærtstående medarbejderen har.
I forbindelse med kritisk sygdom eller udredning herfor har medar
bejderen, udover ovenstående, ret til frihed til at ledsage nærtstående
i op til 5 dage pr. ferieår. Yderligere fravær kan efter omstændighe
derne aftales mellem medarbejderen og virksomheden.
Medmindre, der er tale om et akut nødstilfælde, placeres friheden ef
ter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensynta
gen til virksomhedens tarv.
Nærtstående omfatter i denne bestemmelse forældre og ægtefælle/-
samlever.
Når medarbejderen er blevet bekendt med, at ledsagelse af en nært
stående er påkrævet, skal medarbejderen straks meddele virksomhe
den dette skriftligt.
Stk. 5 Børnebørns-omsorgsdage
Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 6 måneders
anciennitet, har ret til 2 børnebørns-omsorgsdage pr. ferieår. Reglen
vedrører børnebørn under 14 år. Medarbejderen kan højst afholde 2
børnebørns-omsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børnebørn
medarbejderen har.
Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen
under hensyn til virksomhedens tarv.
Stk. 6 Udbetaling fra særlig lønopsparing
Dagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan vælge at få udbe
talt et forskudsbeløb fra særlig lønopsparing, forudsat der er dækning
på kontoen.