§ 49 Overførsel af ferie

Stk. 1
Det kan lokalt aftales, at optjente og ikke afviklede feriedage ud over 20 dage, overføres til afholdelse i den følgende ferieafholdelsesperi ode. I givet fald afholdes overført ferie først.

Stk. 2
Der kan højst overføres 10 feriedage, og senest i den 2. ferieafholdel sesperiode efter overførslen af ferie, skal al ferie afvikles.

Stk. 3
Aftalen skal indgås skriftligt senest den 31. december i ferieafholdel sesperioden og kan ikke omfatte flere dage end medarbejderen har optjent i virksomheden.

Stk. 4
Parterne anbefaler, at den mellem parterne udarbejdede aftaleblanket anvendes. Der henvises til bilag 4.

Stk. 5
Hvis en medarbejder på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andre feriehindringer efter bekendtgørelsen om ferie hindringer er afskåret fra at holde ferie overføres op til 20 dage årlig betalt ferie til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Den over førte ferie holdes før anden ferie.

Stk. 6
Ferie i det omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges afvik let i en opsigelsesperiode, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden. Over ført ferie som følge af feriehindringer, jf. stk. 5 kan dog for funktio nærlignende medarbejdere varsles til afvikling i en opsigelsesperiode.