§ 14 Overarbejde/søn- og helligdagsarbejde

§ 14 Overarbejde/søn- og helligdagsarbejde

Stk. 1 Overarbejde
Overarbejde regnes fra normal arbejdstids ophør til normal arbejds tids begyndelse og betales for de første 3 timer med et tillæg på 50 % og for efterfølgende timer med 100 % beregnet af den overenskomst mæssige minimale timeløn excl. værktøjsgodtgørelse.

Stk. 2
Af de nævnte 3 timer kan 1 time lægges umiddelbart før normal ar bejdstids begyndelse.

Stk. 3
Søn- og helligdagsarbejde samt for arbejde på lørdage betales med et tillæg på 100 % beregnet af den overenskomstmæssige minimale time løn excl. værktøjsgodtgørelse.

Stk. 4
Under over-, søn- og helligdagsarbejde tilstås der medarbejderne ½ times spisetid for hver fulde 3½ times arbejde uden fradrag i betalin gen, herunder ½ times spisetid straks efter den normale arbejdstids ophør, såfremt overarbejde skal strække sig over mere end 1. time.

Søn- og helligdagsarbejde
Overarbejde samt søn- og helligdagsarbejde kan udføres, når virksomheden og medarbejderne er enige herom.

Stk. 5
Medarbejderne skal være villige til at udføre overarbejde samt søn- og helligdagsarbejde, når det er nødvendigt.

Som nødvendigt regnes:

* Udstillingsarbejde, reparation af butiks-, værksteds- og fabriks lokaler, der, såfremt arbejdet blev udført i den normale arbejds tid, ville forhindre andre virksomheders medarbejdere i at kunne arbejde.
* Medarbejdere ved brønd- og kloakanlæg, broer o. lign., der, så fremt arbejdet blev udført i den normale arbejdstid, ville lægge hindringer i vejen for den almindelige samfærdsel.
* Arbejde ved undermuring af bygninger, fremkaldt ved udgrav ning af nabogrunden el.lign. arbejde, der nødvendigvis må udfø res for at hindre ulykkestilfælde.

Stk. 6 Afspadsering
Overarbejde over 4 timer pr. uge skal afspadseres inden for 3 måneder efter arbejdets udførelse.