§ 44 Nedsat arbejdsevne

Løn og arbejdstid

1. Medarbejdere, som enten varigt eller midlertidig har nedsat arbejdsevne, kan indgå aftale med virksomheden om løn og arbejdstid, der fraviger overenskomstens bestemmelser.

Godkendelse

1. Den lokale afdeling skal godkende sådanne aftaler.

Misbrug

1. Der kan rejses påtale for misbrug af bestemmelserne efter regler for
   faglig strid.

Ansættelsesbevis

1. Det anbefales at anvende det af organisationerne udarbejdede ansættelsesbevis i henhold til sociale kapitler eller et tilsvarende bevis
   som opfylder samme betingelser.
2. Uoverensstemmelser om ansættelsesbevis kan fagretligt behandles
   efter samme regler som gælder for øvrige ansættelsesbeviser.