§ 45 Overførsel af ferie

Stk. 1
Det kan lokalt aftales, at optjente og ikke afviklede feriedage udover 20 dage, overføres til afholdelse i den følgende ferieafholdelsesperi ode. I givet fald afholdes overført ferie først.

Stk. 2
Der kan højst overføres 10 feriedage, og senest i den 2. ferieafholdel sesperiode efter overførslen af ferie, skal al ferie afvikles.

Stk. 3
Aftale skal indgås skriftligt senest den 31. december i ferieafholdelses perioden og kan ikke omfatte flere dage end medarbejderen har op tjent i virksomheden.

Stk. 4
Parterne anbefaler, at den mellem parterne udarbejdede aftaleblanket
anvendes. Der henvises til bilag 4.

Stk. 5
Hvis en medarbejder på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til
adoption, eller andre feriehindringer efter bekendtgørelsen om ferie hindringer er afskåret fra at holde ferie overføres op til 20 dages årlig
betalt ferie til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Den over førte ferie holdes før anden ferie.

Stk. 6
Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges afviklet
i en opsigelsesperiode, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. oven for, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden. Overført fe rie som følge af feriehindringer, jf. stk. 5 kan dog for funktionærlig nende ansatte varsles til afvikling i opsigelsesperioden.