§ 13 Systematisk overarbejde

§ 13 Systematisk overarbejde

Stk. 1
Hvis de lokale parter forgæves har søgt at indgå en aftale om varie rende ugentlig arbejdstid jf. § 8, kan virksomheden varsle systematisk
overarbejde. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer
pr. kalenderuge og 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til den
enkelte medarbejders normale arbejdstid. Systematisk overarbejde
skal varsles senest inden normal arbejdstids ophør 4 kalenderdage før
den uge, hvori det systematiske overarbejde udføres.

Stk. 2
Systematisk overarbejde – skal medmindre andet aftales mellem virk somhedens ledelse og tillidsrepræsentanten – afspadseres som hele
fridage indenfor en 12 måneders periode efter dets udførelse.

Stk. 3
Overskydende timer, der ikke berettiger til en fuld arbejdsfri dag, vi dereføres.

Stk. 4
Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren efter lokal for handling mellem parterne, idet der dog skal gives medarbejderen et
varsel på mindst 6x24 timer.

Stk. 5
Afspadsering, der hidrører fra systematisk overarbejde, kan ikke pla ceres i et opsigelsesvarsel, medmindre virksomheden og medarbejde ren er enige herom.

Stk. 6
De eksisterende muligheder for at varsle overarbejde efter overens komstens øvrige regler, påvirkes ikke af muligheden for at varsle sy stematisk overarbejde.