Må vi sende dig notifikationer, når vi udgiver nye artikler og begivenheder?

Fandt du ikke det du søgte?

Kontakt fagforeningen - de sidder klar til at svare på dine spørgsmål.
Kapitel 8

§ 34 Pension og sundhedsordning

Stk. 1
Virksomheden betaler pension for voksne medarbejdere, samt medarbejdere under uddannelse, der er fyldt 18 år og som i 6 måneder har arbejdet under en overenskomst mellem forbundene i Danske Byggefag og DIO III eller Tekniq, eller i en tilsvarende periode har haft erhvervsarbejde.

Stk. 2
Pensionsbidraget udgør 12 % (pr. 1. maj 2025: 13 %) af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling. De ansatte betaler 2 % af bidraget, og virksomheden betaler 10 % (pr. 1. maj 2025: 11 %).

Stk. 3
Der er mulighed for den enkelte medarbejder via virksomheden at foretage supplerende indbetalinger.

Stk. 4 Indbetaling af pensionsbidrag
Der beregnes pension af sygeferiegodtgørelse til medarbejdere, der er berettiget til overenskomstmæssig pension. Arbejdsgiverens og medarbejderens bidrag beregnes af sygeferiegodtgørelsen og indbetales til PensionDanmark.
Arbejdsgiverens andel udredes af arbejdsgiveren udover sygeferiegodtgørelsen. Medarbejderens andel fradrages i sygeferiegodtgørelsen inden endelig afregning af denne.

Stk. 5 Indbetaling af pensionsbidrag
Parterne er enige om, at virksomhederne indbetaler medarbejdernes andel og foretager en samlet indbetaling til PensionDanmark. Pensionsbidraget skal indbetales senest den 10. i måneden efter lønperiodens/optjeningsperiodens afslutning.

Stk. 6
Manglende indberetning og indbetaling af pensionsbidrag behandles i henhold til protokollat om pensionsbidrag til PensionDanmark af 28. januar 2011.

Stk. 7 Forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov
Under de 10 ugers barselsorlov, jf. § 39, stk. 1, indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 6 måneders anciennitet inden for de seneste 18 måneder.
Dette gælder dog ikke sociale forældre, der har fået overdraget ret til orlov efter § 39, stk. 13.
Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. måned. 18,45/2.957,00 kr.
Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/kr. pr. måned 3,69/592,00 kr.
Samlet bidrag kr. pr. time/kr. pr. måned 22,14/3.549,00 kr.
Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag.

Stk. 8 Sundhedsordning
Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDanmark.

Stk. 9
Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensionsbidraget.

Stk. 10
Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejderen har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet.

Stk. 11
Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeut eller kiropraktor for problemer i led, muskler og sener, der er opstået i forbindelse med arbejdet samt hurtig diagnose.

Stk. 12
Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne - frigøre sig fra PensionDanmark Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark Sundhedsordning.