§ 65 Faglig strid

Stk. 1 Lokal forhandling
Såfremt der på en virksomhed indenfor overenskomstens område op står uenighed af faglig karakter, kan uoverensstemmelsen søges bilagt
lokalt mellem parterne på virksomheden eller på arbejdspladsen.

Stk. 2
Såfremt medarbejderne eller virksomheden ønsker det, kan en repræ sentant fra organisationerne bistå ved forhandlingerne.

Stk. 3
Såfremt der ikke opnås enighed ved lokalforhandlinger, kan sagen be handles ved et lokalt mæglingsmøde.

Stk. 4 Lokal mægling
Ved lokal mægling forstås mægling foretaget af repræsentanter for
DIO III og Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening.

Stk. 5
Mæglingsmøde skal afholdes i alle tilfælde, såfremt en af parterne øn sker det.

Stk. 6
Mæglingsmødet afholdes på arbejdspladsen, medmindre andet afta les.

Stk. 7
Til lokal mægling henvises alle sager mellem den enkelte virksomhed
og dennes medarbejdere vedrørende uoverensstemmelser om beta ling og andre indbyrdes forhold i henhold til nærværende overens komst og tilhørende prislister/priskuranter samt andre indbyrdes af taler mellem organisationerne.

Stk. 8
Der nedsættes et mæglingsudvalg på 4 medlemmer, hvoraf 2 vælges
af DIO III og 2 af Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening.
Hvor der er enighed mellem organisationerne kan mæglingsudvalget
bestå af en repræsentant fra hver organisation.

Stk. 9
De respektive organisationer sørger for stedfortrædere for deres re præsentanter i mæglingsudvalget.

Stk. 10
Mæglingsudvalgets medlemmer vælges som hovedregel af og blandt
lokale repræsentanter for parterne.

Stk. 11
Er en mæglingsmand direkte part i en sag, skal mæglingsmanden ved
en sådan behandling vige sit sæde i udvalget og erstattes med en sted fortræder. En mæglingssag skal indbringes og behandles af DIO
III/Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening inden for hvis om råde, det pågældende arbejdssted er beliggende.

Stk. 12
Når DIO III/Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening på et
medlems vegne begærer en uoverensstemmelse forelagt mæglingsud valget, skal begæringen skriftligt tilstilles den modstående lokale or ganisation med oplysning om, hvad uoverensstemmelsen drejer sig
om. Modtageren skal inden 5 arbejdsdage bekræfte modtagelsen af
mæglingsbegæringen til Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagfor ening/DIO III.

Stk. 13
DIO III/Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, der på behø rig vis fremsætter begæring om mægling, kan kræve udvalget sam menkaldt til behandling af sagen senest 10 arbejdsdage efter, at begæ ringen er modparten i hænde.

Stk. 14
Fremsætter udvalgets virksomheds- eller medarbejderrepræsentan ter ønske om, at udvalget skal bese det arbejde, hvorom sagen drejer
sig, før denne behandles, skal sådant ønske imødekommes.

Stk. 15
Ved en sags behandling indkalder DIO III/Bygge-, Jord- og Miljøar bejdernes Fagforening sagens parter eller repræsentanter for disse til
forelæggelse af sagen. Udvalget har krav på at få forelagt alle oplys ninger af betydning for sagens bedømmelse.

Stk. 16
En af DIO III repræsentanter i udvalget leder mødet og fører proto kollen samt drager omsorg for, at udvalgets forhandlinger foregår
uden indblanding fra anden side. Er der i udvalget enighed om en af gørelse, er denne bindende for parterne og kan ikke appelleres til no gen anden instans. Protokollatet underskrives af samtlige medlem mer af mæglingsudvalget.

Stk. 17
Opnås der ikke ved lokal mægling enighed om uoverensstemmelsen,
kan denne forlanges behandlet ved den af undertegnede organisatio ner oprettede voldgiftsret.

Stk. 18
Hvis Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening påviser omstæn digheder, som giver anledning til at formode, at overenskomstens be stemmelser ikke bliver overholdt, fx hvis Bygge-, Jord- og Miljøarbej dernes Fagforening forgæves har søgt at komme i kontakt med virk somheden, påhviler det virksomheden at bevise over for DIO III, at
overenskomstens bestemmelser overholdes. DIO III forelægger efter
påkrav dokumentationen for Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fag forening. Hvis det under forhandlingerne konstateres, at overens komsternes bestemmelser er overholdt, er sagen slut. Hvis det under
forhandlingerne konstateres, at overenskomstens bestemmelser ikke
er overholdt, retter DIO III henvendelse til virksomheden med hen blik på at pålægge virksomheden at rette forholdene. DIO III sender
en kopi af denne henvendelse til Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes
Fagforening, og hvis forholdene ikke snarest bringes i orden, kan
Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening indbringe sagen for
Arbejdsretten.

Stk. 19 Voldgift
Ingen uoverensstemmelse må føre til arbejdsstandsning, men skal,
såfremt den ikke kan bilægges ved mægling eller forhandling mellem
organisationerne, afgøres ved voldgift. Fristen for videreføre-se af en
uoverensstemmelse fra lokal mægling til behandling ved voldgift er 2
måneder.
Organisationerne nedsætter en voldgiftsret, hvortil DIO III vælger 2
og Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening 2 medlemmer. Et
medlem fra såvel medarbejder- som virksomhedsside skal have kend skab til faget. For hvert kalenderår vælger organisationerne i fælles skab en faglig opmand for hvert enkelt fagligt område og en juridisk
opmand samt eventuelt suppleanter for samme. Genvalg kan finde
sted. Den juridiske opmand kan dog vælges ad hoc. De faglige op mænd og eventuelle suppleanter skal være uddannet i eller have grun digt kendskab til de respektive fag. Hverken de faglige opmænd eller
den juridiske opmand eller disses suppleanter må ernære sig ved faget
eller være medlemmer af nogen af de interesserede organisationer.
Kan der ikke mellem organisationerne opnås enighed om valg af op mænd eller suppleanter, anmodes formanden for Arbejdsretten om at
udpege disse.

Stk. 20
Faglige spørgsmål skal behandles af den faglige opmand, og juridiske
spørgsmål skal behandles af den juridiske opmand. Ved faglige
spørgsmål forstås normalt prisliste/priskurant-spørgsmål eller
spørgsmål vedrørende øvrige prisfortolkningsområder, og ved juridi ske spørgsmål forstås normalt spørgsmål vedrørende øvrige overens komstforhold. Såfremt enighed ikke kan opnås om, hvorvidt et
spørgsmål skal behandles af den faglige opmand eller den juridiske
opmand, indkaldes begge opmænd, som da i fællesskab realitetsbe handler spørgsmålet og træffer afgørelse i sagen.

Stk. 21
Hvis der efter endt organisationsmægling fortsat ikke kan opnås enig hed mellem overenskomstparterne omkring et akkordregnskab jf.
priskuranten, kan uoverensstemmelsen behandles mellem organisa tionsrepræsentanterne i det permanente priskurantudvalg.

Stk. 22
Begæring herom skal fremsendes skriftligt til modparten, senest 5 ar bejdsdage efter der er berammet en dato for afholdelse af faglig vold gift omkring uoverensstemmelsen.

Stk. 23
Behandlingen af uoverensstemmelsen skal være færdigbehandlet se nest 6 uger før den faglig voldgift afholdes, medmindre andet aftales
mellem overenskomstparterne.

Stk. 24
Når uoverensstemmelsen er færdigbehandlet, underskrives en proto kol af organisationsrepræsentanterne. Protokollen er bindende og
kan ikke appelleres til nogen anden instans.

Stk. 25
Hvis der opnås enighed, er sagen afsluttet. Hvis der ikke opnås enig hed, behandles uoverensstemmelsen ved den allerede berammet fag lige voldgift.

Stk. 26
Forhandlinger jf. ovenstående bestemmelser må ikke erstatte det per manente priskurantudvalgs normale arbejde.

Stk. 27
Når en af organisationerne begærer en sag behandlet, skal voldgifts retten træde sammen inden for en frist af 3 måneder, medmindre an det aftales. Hver organisation indkalder sin part i sagen.

Stk. 28
En af DIO III repræsentanter indkalder voldgiftsretten efter nærmere
aftale med opmanden og Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagfor ening repræsentanter, samt leder mødet.

Stk. 29
Senest 20 arbejdsdage før voldgiftsmødet fremsender den klagende
organisation en skriftlig sagsfremstilling indeholdende de sagsakter,
der ønskes fremlagt ved voldgiftsmødet til modparten og opmanden.
Senest 10 arbejdsdage før voldgiftsmødet fremsender den indklagede
organisation på tilsvarende måde svarskrift med eventuelle bilag til
modparten og opmanden. Udveksling af eventuel replik og duplik skal
ske senest henholdsvis 6 arbejdsdage før voldgiften fra klager og se nest 2 arbejdsdage før voldgiften fra indklagede.

Stk. 30
Sagen afgøres ved simpel stemmeflerhed mellem de 4 voldgiftsmænd,
men hvor stemmeflerhed ikke opnås, afsiger opmanden kendelse. Op manden kan, såfremt denne finder det hensigtsmæssigt, og sagens
indhold tilsiger det, fremsende skriftlig motiveret kendelse. Afgøres
sagen ved simpel stemmeflerhed mellem de 4 voldgiftsmænd, eller så fremt opmanden afsiger kendelse på stedet, udfærdiges et protokollat
over den behandlede sag og dennes afgørelse. Protokollatet under skrives af voldgiftsrettens medlemmer og af opmanden. Afsiger op manden skriftlig kendelse, skal denne tilstilles DIO III og Bygge-,
Jord- og Miljøarbejdernes fagforening snarest muligt efter voldgifts mødets afholdelse. Afgørelser er, uanset om de er truffet ved stemme flerhed eller ved kendelse, bindende for parterne.

Stk. 31
Vægrer en af organisationerne sig ved at lade en sag afgøre ved vold gift under påberåbelse af, at den ikke angår forståelse af en mellem
parterne bestående overenskomst, kan hver af organisationerne gen nem henholdsvis Dansk Arbejdsgiverforening eller Landsorganisatio nen i Danmark indanke spørgsmålet om vægringens berettigelse for
Arbejdsretten.

Stk. 32
Omkostningerne ved voldgiftsrettens virksomhed udredes af overens komstparterne i henhold til den til enhver tid mellem parterne gæl dende aftale.

Stk. 33 Organisationsforhandling
Såfremt organisationerne er enige herom, kan en sag, inden den vide reføres til Arbejdsretten eller voldgiftsbehandling, behandles på et
møde mellem organisationerne. Et sådant møde skal afholdes inden 1
måned efter begæringen herom, medmindre parterne aftaler andet.
Ligeledes forlænges varslet for videreførelse af sagen tilsvarende.
Mæglingsmødet afholdes på arbejdspladsen, medmindre andet afta les.

Stk. 34 Tidsfrister
Såfremt den klagende part undlader at overholde ovenstående tidsfri ster, er sagen tabt for klageren samt retten til at videreføre den om stridte sag. Ovenstående kan kun fraviges, såfremt der mellem orga nisationerne er truffet en skriftlig aftale herom.

Stk. 35 Udbetaling efter mægling og voldgift
Beløb, der er forfaldne til udbetaling efter mæglingsresultatet eller
voldgiftskendelsen, udbetales senest efter 14 hverdage.